Никто даже и подумать не мог, что еще есть люди, которые добровольно могут вскинуть на свои плечи груз опеки над детским домом.
Приняв участие в волонтерской программе, выбор Анны Михайловны, менеджера по тендерам, остановился на подмосковном детском приюте. Так как в прошлом Анна Михайловна работала учительницей в школе, ей легко удавалось общение с детьми, придумывая самые различные занимательные игры и проводя интересные развивающие занятия.
С приходом кризиса кампаниям пришлось немного свернуть благотворительские программы, но все же люди готовы помогать.
Волонтерство все больше распространяется по всему миру. Такое движение стало одним из главных способов благотворительности. Еще в 2009 году в России было проведено исследование, результатом которого было установление факта того, что две трети компаний готовы предоставить волонтерскую помощь.
Волонтерством могут заниматься не только огромные кампании, это не зависит от доходов.
К примеру, Елизавета Абрашкина, владелица небольшого магазина, предложила работникам убираться в соседнем парке. По словам Елизаветы, количество покупателей гораздо возросло, так как повысилось доверие ее покупателей.
Такие благотворительные роботы, поощрять премиями или отгулом считают не этичным, потому всячески пытаются заинтересовать сотрудников. Сотрудники из DHL рассказали, что первое время такая благотворительность была принудительной, потому ввели идею сотрудникам самим придумывать проекты.
Например, некоторые работники просят не заставлять людей с двумя образованиями красить окна или клеить обои или переводчики обучают сирот иностранным языкам, программисты введут курсы информатики и многое другое.
Это замечательно когда существуют проекты, которые сокращают разрыв между нуждающимися и обеспеченными людьми.
Когда богатые подают руку помощи бедным, ничего не ожидая от них взамен.
спасибо sanday1
