В Японии одна из компаний очень грамотно подошла к обучению своего персонала. Известно, что английский язык – это язык мирового масштаба. Знать его сегодня — это необходимость. Многие компании набирают персонал со знанием английского языка, это большой плюс и конкурентное преимущество среди других соискателей.
Владение иностранным языком это — гарантия престижной работы, свобода передвижения, возможность изъясняться и понимать других.
Каждая уважающая себя компания стремиться повысить уровень образования своих сотрудников.
Проводятся корпоративные уроки, тренинги, обучающие игры.
Мотивировать персонал к обучению и высоким знаниям японский мобильный оператор решил конечно же «пряником».
Те сотрудники, которые сдадут тест по знанию английского языка и заработают высокие баллы получат денежный приз – премию.
Тест оценивается по шкале от 10 до 990 баллов.
Набравшие 900 и более баллов получают 11,2 тыс.долларов премию; 800-900 баллов – 3,3тыс.долларов; ну а кто набрал 600-800 баллов получают возможность от компании бесплатно позаниматься языком и подтянуть свой уровень.
Все эти тесты и бонусы компания затеяла не просто так. Недавно мобильный оператор заключил очень выгодный договор с США. Чтобы «не упасть лицом в грязь», быть лучшим, руководство пошло на такой вот обучающий шаг и уделяет большое внимание компетентности своих сотрудников.
картинка взята тут
материал подготовлен sanday1






Руководство одной из крупнейших в Европе деловых ассоциаций Keidanren обратило внимание на излишнее служебное рвение, присущее большинству японцев. Было отмечено, что люди труда, полностью отдаваясь работе, перестают уделять внимание своим семьям. Как пишет издание Bloomberg, 1632 компаниям, входящим в ассоциацию, предписано учредить «недели семьи» с отрывом от производства.