Цифровые достижения – на службе обществу!

doctijeniya-vo-blago1 ноября в большом зале администрации города Орла состоялосьподведение итогов текущего года социально информационного проекта «Электронный орловец» и торжественное вручение сертификатов об успешном окончании проекта выпускникам 2014 года.

С 2008 года силами Орловской региональной общественной организации социальной поддержки населения «Красный мост» на территории Орловской области реализуется социально ориентированный проект «Электронный орловец».

Цель проект – повышение качества жизни жителей Орловской области из социально незащищенных категорий на основе бесплатного и доступного обучения пользованию преимуществами цифровых и современных информационных технологий. За 7 лет более 1900 орловцев получили бесплатные социально-образовательные услуги. Девиз проекта: «Цифровые достижения – на службе обществу!»

По словам руководителя проект «Электронный орловец» Р. В. Скоблякова проектные модули текущего года реализованы на средства Общероссийского общественного фонда «Национальный благотворительный фонд» по результатам конкурса грантов Президента России.doctijeniya-vo-blago-1

В рамках проектных модулей более 400 социально незащищенных орловцев пожилого возраста получили знания и навыки работы с основными офисными программами, электронной почтой, пользования сетью Интернет, в том числе сайтами госорганов, общения через социальные сети, поиска информации.

Собравшихся поздравили представители органов власти и гражданского общества.

Председатель Орловского областного Совета народных депутатов Л. С. Музалевский отметил, что важность проекта – в его нацеленности на решение проблем пожилых. Социальная проблема цифрового неравенства (цифрового разрыва) велика настолько, что для эффективного ее преодоления требуется объединение усилий всех заинтересованных сторон – государственных органов, коммерческих структур, социально ориентированных некоммерческих организаций, средств массовой информации.

doctijeniya-vo-blago-2Заместитель начальникаУправления информационных технологий и связи Орловской области С. М. Овсянников рассказал об упрощении процедуры регистрации на сайте государственных услуг за счет открывающихся уже в ближайшее время в Орле, Мценске и Ливнахновых точек доступа, позволяющих жителям области сэкономить время и усилия в этом вопросе.

До этого единственным пунктом верификации для регистрации на сайте госуслуг был офис ОАО «Ростелеком» на площади Ленина только в областном центре.

Член Общественной палаты Российской Федерации И. Г. Паршутинапожелала выпускникам не останавливаться на интересном и увлекательном пути освоения преимуществ современных информационных технологий.

Руководитель проекта «IT-Прорыв» в Орловской областиА. Г. Карпов отметил, что «Электронный орловец» решает не только проблему цифрового неравенства в Орловской области, проект позволяет повысить безопасность несовершеннолетних в сети Интернет.

Цифровая грамотность мам и пап, бабушек и дедушек служит фундаментом для надежного заслона детей от возможных угроз, которые порою несут цифровые и современные информационные технологии.

После вручения выпускникам сертификатов мероприятие завершилось традиционной коллективной фотографией.

Информация предоставлена нашими друзьями – пресс-служба ОРОО СПН «Красный мост»

          doctijeniya-vo-blago-3

 

Сотрудничество продолжается!

sotrudnihectvo-prodoljaencyaГазета “Хорошие Новости!” продолжает сотрудничать с пресс-службой Молодежной кадровой платформы «Устойчивое будущее России». И остается в 2014-2015 годах одним из информационных партнеров.

Кто попал на страницы нашей газеты впервые, напоминаем:

Молодежная кадровая платформа «Устойчивое будущее России» – это система развития молодежи путем создания диалога между государственным сектором, бизнес-сообществом и молодыми специалистами.

Действующая и системно развивающаяся площадка, созданная в 2011 году по инициативе Группы компаний АКИГ и Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, объединяет главных участников экономической деятельности России, решает ключевые задачи по привлечению на работу талантливых специалистов из всех регионов РФ, способствует формированию базы новых идей для бизнеса, развитию практики корпоративной социальной ответственности, реализации мер по развитию российского общества.

В рамках Платформы организуются всероссийские конкурсы для студентов и школьников. Так, с 2010 года проводится конкурс научно-исследовательских и проектных работ студентов и аспирантов «Молодые профессионалы устойчивого будущего России», участие в котором в 2014 году приняли ребята из 53 регионов страны. В первую очередь, Платформа стремится устранить сложившийся разрыв между ожиданиями работодателей и компетенциями молодых специалистов. Кроме того, конкурсанты получают большой опыт в разработке и презентации проектов, делятся навыками и знаниями, вникают в рекомендации отраслевых экспертов.

Мы активно вовлекаем участников Платформы в образовательные процессы. В 2015 году запланировано более чем 25 профильных мероприятий – конференции, молодежные смены, форумы, флешмобы, которые пройдут по всей территории России – от Калининграда до Владивостока. Среди них: Красноярский экономический форум, Летний кампус Президентской Академии, Форум «Открытые инновации», а также образовательно-коммуникационные площадки, которые организует Молодежная кадровая платформа.

В январе стартует V ежегодный конкурс от «Устойчивого будущего России». Ребята, прошедшие отбор, получат возможность работать над своими проектами под руководством экспертов: опытные профессионалы курируют, направляют участников, проводят специальные лекции и мастер-классы, в результате которых конкурсанты совершенствуют свои идеи, выводя проекты на качественно новый уровень. Награждение лауреатов проходит в рамках Гайдаровского форума, финалисты получают денежные гранты на образовательные программы по их выбору, а также возможность прохождения стажировок и трудоустройства в команде организаторов Конкурса и компаниях-партнерах.

«Устойчивое будущее России» – пример эффективного взаимодействия частного и государственного секторов в области развития созидательной активности молодежи.

В 2014 году Молодежная кадровая платформа «Устойчивое будущее России» заняла второе место в I Всероссийском конкурсе лучших практик работодателей по работе с детьми, молодежью и кадровым резервом «Создавая будущее», учрежденного Министерством образования и науки Российской Федерации, в номинации «Стартап» как лучшая практика, развивающая предпринимательские инициативы молодежи.

Руководителем Молодежной кадровой платформы «Устойчивое будущее России» является Алексей Шипов, Член Правления Группы Компаний АКИГ, автор ряда публикаций по профессиональным тематикам, постоянный эксперт крупных международных дискуссионных площадок, на которых обсуждаются и принимаются решения по наиболее актуальным вопросам устойчивого развития территорий и организаций, Член Комитета Международного Конгресса промышленников и предпринимателей по вопросам корпоративного управления в целях инновационного развития. Среди профессиональных компетенций: стратегическое развитие, корпоративные отношения, управление изменениями, организационная психология, менеджмент качества, оценка результатов деятельности.

спасибо за пресс-релиз Подколзиной Марии

100 технологий добра

Автор: Владимир Безбородов | 11 июня 2010 в 08:30 | Метки: , , , , ,

А Вы слышали о технологиях добра? Если нет, то Вам следует посетить выставку «100 технологий добра», которая проходит сейчас в Москве. Суть выставки заключается в демонстрации социальных проектов, а по итогам будут выбраны самые активные для воплощения в жизнь.

Целью выставки является предоставление возможности всем авторам соц. проектов показать себя и дать возможность кому-то обрести новую жизнь. Речь идет о больных СПИДом, истреблении наркомании, донорстве, пропаганде здорового образа жизни и прочем. «100 технологий добра» – это площадка для привлечения ресурсов и дальнейшего развития волонтерских проектов, поиск решений и форм взаимодействия.

В рамках этой чудесной выставки, благотворительный фонд «Волонтеры в помощь детям – сиротам» предоставил свой разработанный проект «Помощь отказникам в больницах». Фонд намеревается реализовать благотворительные программы, которые будут направлены в пользу детей, а также на профилактику сиротства.