Как некоторые фирмы используют компьютерные игры для обучения сотрудников.

Руководители многих компаний категорически против того, что бы их сотрудники играли на рабочих местах в компьютерные игры.

Но бывают случаи, когда благодаря этому развлечению можно сделать неплохую карьеру.

Компания Arrow Electronics, которая занимается поставками электроники, обучает своих менеджеров тонкостям продаж при помощи специально созданной видеоигры.

В этом виртуальном тренажере есть 7 сценариев – после их прохождения сотрудники узнают как именно организована сеть поставок, и какие потребности у разных клиентов. Компьютерный тренер дает подсказки и учит как вести деловые переговоры.

Обучение проходит легко и весело благодаря интерактивной системе и оригинальному интерфейсу.

В игре есть функция оценки действий игроков. Менеджеры в любой момент могут узнать, на что способен каждый сотрудник, так как в меню игры внесены реальные данные.

Использование компьютерных игр имеет некоторое ограничение – не использовать данные, которые связаны с оцениванием качества работы, что влияет на оплату труда.

Все, что связано с финансами, люди воспринимают очень болезненно – им кажется, что руководство просто ищет способы заставить их больше работать.

Но при правильном использовании видеоигры на рабочем месте, обучение стает интересным, а обычные задания не кажутся скучными.

Игры – это эффективный способ, который позволяет экспериментировать при создании стратегии и решения задач в игровой среде. Сотрудники компании Chevron, у которых не было инженерного образования, при помощи компьютерной игры смогли разобраться в принципе работы нефтеперегонного завода.

Игры помогают людям использовать научные методы – модель создается в воображении и ее действие проверяется в игре.

Если что-то не работает, то можно вернуться на шаг назад и усовершенствовать деталь. Такие действия помогают научиться интуитивно чувствовать самые сложные системы.

А В ЭТО ВРЕМЯ…14 июня 1839 года в Англии стартует первая Королевская регата по академической гребле на реке Темза

sanday1

Внимание конкурс – «Кто в домике живет»

Молодой студент Джонс, живущий в Швеции, решил провести интересный эксперимент. Он захотел проверить, можно ли верить людям, сообщает dailygood.

Для этого Джонс отправился на вершину горы Трифен, где оставил камеру и записку, в которой он попросил каждого, кто обнаружит камеру, сделать снимок и положить ее на прежнее место, чтобы следующий человек сделал то же самое. Студента интересовал такой вопрос: украдут ли фотоаппарат или вернут ему, как было указано в записке?

Эксперимент студента был начат в середине мая.

Камеру обнаружили около тридцати путешественников. Они сфотографировались на живописном фоне двух легендарных скал у вершины горы, а спустя четыре дня начальник Национального Парка доставил Джонсу его фотоаппарат.

Джонс рассказывает: «Я беседовал со своим другом, который считает, что в современном мире нельзя доверять никому. Я не хотел верить в это, поэтому решил провести такой необычный эксперимент. Мне хотелось выяснить, что произойдет, а также доказать другу, что он не прав.

Я думал вот как: гора Трифен посещается большим количеством людей. Камеру было бы очень легко украсть, тем более что я положил ее на видном месте. Я сфотографировал своих друзей и оставил камеру на вершине горы. Сразу за нами пришла еще одна группа туристов. Я видел, что они обнаружили камеру, однако не знал, увижу ли я свою вещь снова”.

Вот что говорит начальник Национального Парка, который вернул парню камеру: “Мы постоянно находим много утерянных предметов на холмах и стараемся сделать все для того, чтобы вернуть владельцам их вещи. Когда я нашел фотоаппарат, то решил, что его потеряли. Но потом я обнаружил записку… Я вернул Джонсу камеру и теперь очень доволен, что снимки получились такими великолепными!

Вера в людей, все же, не напрасна!