Как мотивировать персонал к обучению

motivaciya-perconalaВ Японии одна из компаний очень грамотно подошла к обучению своего персонала. Известно, что английский язык – это язык мирового масштаба. Знать его сегодня – это необходимость. Многие компании набирают персонал со знанием английского языка, это большой плюс и конкурентное преимущество среди других соискателей.

Владение иностранным языком это – гарантия престижной работы, свобода передвижения, возможность изъясняться и понимать других.

Каждая уважающая себя компания стремиться повысить уровень образования своих сотрудников.

Проводятся корпоративные уроки, тренинги, обучающие игры.

Мотивировать персонал к обучению и высоким знаниям японский мобильный оператор решил конечно же «пряником».

Те сотрудники, которые сдадут тест по знанию английского языка и заработают высокие баллы получат денежный приз – премию.

Тест оценивается по шкале от 10 до 990 баллов.

Набравшие 900 и более баллов получают 11,2 тыс.долларов премию; 800-900 баллов – 3,3тыс.долларов; ну а кто набрал 600-800 баллов получают возможность от компании бесплатно позаниматься языком и подтянуть свой уровень.

Все эти тесты и бонусы компания затеяла не просто так. Недавно мобильный оператор заключил очень выгодный договор с США. Чтобы «не упасть лицом в грязь», быть лучшим, руководство пошло на такой вот обучающий шаг и уделяет большое внимание компетентности своих сотрудников.

картинка взята тут

материал подготовлен sanday1

Похожие и связанные по смыслу записи:

4 комментария от “Как мотивировать персонал к обучению”

  1. Павлушка Says:

    Вот, правильный подход к обучению персонала))) и главное обучение то нужное!

    [Ответить]

    sanday1 Reply:

    @Павлушка, Сразу видно – компания заботится о своих работниках и о собственной «привлекательности»

    [Ответить]

  2. Сок Says:

    Вот бы меня так мотивировали! Сплошные плюсы и язык знаешь и премия.

    [Ответить]

  3. Павлушка Says:

    Вот, вот и я про тоже. А то у нас в компании мотивируют понижением зарплаты( мол хотите зарабатывать…зарабатывайте (хотя условия не меняются)…. вот, ищу себе теперь другой заработок(

    [Ответить]

Добавить комментарий: